苏诗雨跳楼的 19 天前，她在手机备忘录里留下遗言，" 求你们，不要救我。"

去世两天前，" 不要救我 " 四个字再次出现。姐姐发现后，和她聊了好几个小时。内容围绕着 " 这个班还要不要上了 "。

此时，距离她成为复旦大学附属眼耳鼻喉科医院（以下简称五官科医院）的规培护士，刚满五个月。

所有亲近的朋友也都隐约知道，她的工作压力很大。频繁加班之外，还要疲于应付考试、抽背、做科研。其间，又因数次出错不断被责备。她手机聊天记录里提到 " 压力 " 有 155 次。

这不只是一个规培护士的故事，还是一个敏感内耗的年轻人，卷入高效率、快节奏的职场，无法适应也无法逃离，最终自信被摧毁、走向极端的故事。

苏诗雨去世的那天是 2024 年 12 月 27 日，早上 6 点多出门后，家人就再也没见过她。

7 点 55 分她到达五官科医院。会议室监控记录显示，8 点 20 分护士长与她在会议室进行了近 40 分钟的谈话。苏诗雨身着蓝色手术服，大部分时间微低着头，嘴唇紧闭。谈话结束后，护士长拍了拍她的肩。

当时，苏诗雨还在病假期间，她因确诊抑郁症休假，但她急切地想重返工作。

" 让她先回去了。" 护士长给苏诗雨的姐姐发了消息，劝说等状态调整好，再安排她离开手术室，转去病房上班。

五个月前，20 岁的苏诗雨从上海一所大专学校的护理专业毕业，成为五官科医院手术室的一名规培护士。规培全称为规范化培训，根据原国家卫生计生委办公厅发布的《新入职护士培训大纲（2016 年试行）》，培训时间一般为两年左右。

五官科医院制定的细则中提到，苏诗雨这类手术室护士需完成两科手术室（眼科、耳鼻喉科）轮转。规培结束后，才能成为一名正式护士。

好友小曼不大支持她当护士，这一行虽然收入还行，但是太累了。不过她理解苏诗雨更看重稳定，" 她说当护士不用给家人太多压力。"

苏诗雨的父母是 20 世纪 90 年代从安徽来上海谋生的，30 多年来在菜场以卖猪肉为生。1997 年出生的大女儿苏听雨记得，童年时居无定所，父母忙生意时，常被锁在出租屋里。到 2003 年小女儿出生后父母仍忙碌，不过日子正在一点点变好。

苏诗雨 19 岁时，家里因为疫情中断了生意，奶奶、父母接连生病，她一边申请助学金，一边找各种兼职。另一个好友陈美美记得，那时她为家庭生计烦恼过，觉得很不幸福。

而当护士会有一个可以 " 看得见的未来 "，小曼说，这六个字是苏诗雨的原话。

得知自己入职五官科医院时，苏诗雨开心地抱着妈妈转了一圈。苏听雨说，在妹妹眼里，这是对自己能力的肯定。然而，入职后的几个月里，苏诗雨努力工作，却总是被责备，很少得到夸赞，自信心一点点崩塌，她开始觉得自己 " 一无是处 "。

悲剧发生前约半个月，苏诗雨与小曼见了最后一面。前半程她们一起说笑，拍了很多照片，一切如常。可一聊到工作，苏诗雨就蔫了，低头抠着手指。

小曼给苏诗雨支了很多招。比如她长得好看，做过主持、模特、礼仪，有很多其他路可以尝试。可苏诗雨似乎沉浸在自己的焦虑中，满脑子只想着解决在医院的困境。

入职 13 天，苏诗雨就开始参与手术，作为一名巡回护士，她需要在手术过程中，随时为医生提供所需物品，协助处理突发情况。

工作时她频繁出错。在她手机里的记载有三处，拆错耗材（导致浪费）、贴错眼睛（弄错该治疗哪只眼睛，后被医助发现）、器械操作失误（导致手术耽误）。她的一位同事称，还有一次 " 把病人的标本弄丢了（导致病人临床诊断缺失），大家疯狂翻垃圾桶才找到 "。

关系到病人，手术室的容错率特别低。某综合医院眼科主任张瑜觉得有些错误相当危险，比如贴错眼睛，" 人家是左眼有病，结果把右眼开了一刀，你说可不可怕？"

在与同事聊天记录里，出错后苏诗雨会埋怨自己 " 蠢 "，" 有的时候做出来的事都被自己蠢到 "" 我怎么老是做不好 "。拆错手术耗材那次，她被四位领导谈话。她写了一份反思日志发给带教老师，" 最近心理负担大，考试和背书也有压力，觉得自己一直做不好，所以频繁出错没有进步 "。

在那些关于出错的聊天记录里，" 快 " 是被经常提到的原因。

苏母记得女儿提过常常一天要做 20 多台手术，每台手术几分钟到一个小时不等。由于手术间隔太短，中午只能点外卖，在 10～20 分钟内把饭吃掉。苏父也记得，女儿说，为了不去上厕所，水都不敢喝。

五官科医院的专科领域在华东名列前茅，周边来的病人很多，手术量也很大。苏诗雨所在的眼科玻切（玻璃体切割）组，又是一个核心组。张瑜介绍，玻切手术器械繁多复杂，较为难记，其在业内被称为 " 针尖上的舞蹈 "，是眼科中最精细的 " 精眼科手术 "。

护士的压力很大。好友陈美美是另一家医院的规培护士，" 医生做完手术就出去了，但护士不行，到得早、走得晚 "，陈美美解释，术前准备和术后收拾器械都是护士的活。苏诗雨也说过，手术做完后，看见等在门口的保洁人员就紧张，像在无声地催促她 " 快点、快点 "。

作为新手，慢是可以被理解的，可慢又是很难被 " 原谅 " 的。

陈美美说，慢了，器械间就要打架，这台手术还在用，下一台手术只能等着。被影响的还有主刀、医助、麻醉师等所有参与手术的人的时间。有的医生还要坐门诊，时间耽误了，门诊病人也会不高兴。

有些手术更是不得不快。张瑜举例，儿童眼科手术就要像在战场上一样快。儿童要做全麻，手术只有快起来，麻药的损伤才小。

然而，太快了她跟不上。刚学了这个手术还没消化完，就进入了下一个。刚看懂这个医生的习惯，就换了一个医生。" 信息量太大了。" 同组的一位规培护士说，她因考试没通过，提前离组了。

在组里承担教学工作的带教老师通常是有资历的老护士。然而老师也快。聊天记录里，苏诗雨曾和同事抱怨，有时还没反应过来，老师就 " 啪 " 地一下替她做了，她甚至都看不清是怎么做的，" 做慢了，耽误老师时间，做快了，又怕出错 "。

" 出错不能全怪护士。" 该医院眼科医生李淼发现其他规培护士也频频犯错，背后的根源或在于培训不到位。进手术室前的培训是空泛又浅显的护理知识，而各种各样的考试和抽背都没有针对手术实操，" 一旦扔到手术室，护士会慌很正常。"

陈美美说，病房护理的知识点在学校会有涉及，而手术室的知识则需在规培期学习。一份聊天记录显示，7 月 30 日也就是入职 13 天后，苏诗雨就开始参与手术了。而她的培训手册中记载，9 月初她才开始接受眼科护理入门培训。

张瑜认为，起码要培训两个月，规培护士才能独自上手玻切手术。在他所在的综合医院眼科，规培护士在独立前，带教老师必须在身边，这是多年不变的规矩。

然而，手术室经常只有苏诗雨一个巡回护士在配合医生。因为人手不够，李淼提到，本来只做巡回的规培护士，也被迫承担了部分洗手护士（在手术台上给医生递器械等，一般是资历较高的护士）的工作。带教老师没空一对一教，常穿梭于多间手术室来回盯着，导致状况频出。

" 自学 " 是苏诗雨和诸多同事聊天记录里的高频词。她曾抱怨，手术种类繁杂，医生习惯也各有差异，在细碎的新知识中不断切换，筋疲力尽。苏诗雨的学习笔记中，不仅有跟完一台玻切手术要记下的 44 个步骤，还详细记录着 11 位医生的习惯。

" 医生偏好是最难记的。" 另一个组的带教老师赵卓雅举了个例子，有的医生觉得剪刀好用，护士就会在手术包贴剪刀，但下一个医生觉得不好用，打开手术包看到剪刀的话，就会特别火大。

赵卓雅也对规培护士的困境感到为难。她要管两到三个手术室，无暇和学生讲得很细。按原先分配，每个组学生只跟一个固定老师，实际情况却并非如此。分身乏术时，" 只能靠他们自己多听多看。"

赵卓雅想过，每天下班后抽一个小时，和学生巩固一下今日所学。但常会有医生改变计划临时加手术，从五六点拖到八九点下班，只能作罢。

回家后，赵卓雅还要忙科研——想课题、做数据、找资料、写文章。虽然不是硬性要求，但周围人都在做。该医院的病房护士程丽萍说，作为一家教学型医院，科研任务重，而科研又和晋升挂钩，日渐形成一股风气：大家都在卷科研，便会分担一部分临床的精力。

规培护士也被迫加入了科研队伍，苏诗雨被要求做 " 质量很高的 " 科研 PPT，她的同事有的帮老师申请专利，有的做科普小视频。" 休息时间被占掉，越来越累。" 该医院一位规培护士告诉新京报记者。

" 对于刚毕业、学历一般的护士来说，自学和科研都是高难度任务。" 李淼认为，因为规培护士承担了太多额外工作才影响了临床，与医生搭配得不顺畅，引发一些小摩擦。

因为犯错被责骂后，苏诗雨会试图理解医生，" 节奏太快了，大家都有情绪 "，也想过换个思路，" 不挨骂也会不了 "，但她也免不了和同事抱怨，" 医生压迫感太强了，（带我的护士）老师也被骂。"

一些委屈也无法排解。一次她向同事倒苦水，有些缩写、别称，老师没有教，不同医生表达方式又不同，令她好几次因反应不及被说，自己也不敢解释。

" 很理解她的心情。" 一位有同样经历的医助告诉新京报记者，" 如果这时候反驳，手术是不是就被打断了，病人还在那躺着呢。"

主刀责任制意味着医生比护士承担着更大的风险，多份群聊记录显示，该科室有几位级别较高的医生对护士不太客气。这个现象也得到了其他五位员工的证实。

去年 12 月苏诗雨精神问题显现后，护理部主任与苏父通过一次电话，电话录音显示，主任提到，" 手术室确实蛮难保护住她的，直面的就是主任、大医生，他们要骂就骂的。我们不大控制得住医生。"

张瑜认为这样说欠妥，护士长的工作包括协调医护关系，假如不便与医生本人说，可找医生的领导（科主任）反映。

多位护士则有不同看法，他们普遍认为，一般主刀是级别高的副主任、主任，也是科室创收主力，一些还兼着领导职务。碰上资历高又严厉的医生，护理部主任也不便说什么，" 是存在不对等关系的。" 一位护士说。

苏母第一次注意到女儿状态不对是在 2024 年 9 月初，女儿一到家就默默回房，很少出来。

9 月 9 日，一位同事也注意到了她的反常，在微信上问她怎么 " 蔫蔫的 "，苏诗雨回答状态很差。这天她至少和五个同事这么表达过：" 待久了真的要玉玉（抑郁）"" 每天光是调整情绪就花去很多时间 "。

两天后，她向带教老师提出想换到病房。" 在（手术室）房间实在太压抑了，医生们都很严肃，有时候自己会很敏感，一着急就容易错。" 她在备忘录里写道。

该医院眼科手术室规培护士郑善真理解苏诗雨说的 " 压抑 "，手术室房间封闭狭小，一些手术灯光很暗，在里面待上一天会很窒息。病房开放明亮，节奏也没那么紧迫，调到病房对缓解焦虑有很大帮助。

但在提完去病房后的第四天，苏诗雨改了主意，她对带教老师说 " 实在撑不下去再说 "。苏听雨认为妹妹是不甘心，想再试试。根据规培计划，手术室护士不会去病房轮转，选择去病房就意味着结束手术室护士的生涯。

可是苏诗雨撑不下去了，一个月后，她再次提出想去病房，" 我感觉不适合手术室……相对之前完全没有自信了，很挫败…… "

" 她会因为别人的一句话一直想东想西，很内耗。" 在陈美美的印象里，苏诗雨有些自卑、要强，总在追求完美。比如所有人都觉得她漂亮，但是她会挨个评价自己五官一遍，得出很丑的结论。比如她大学时一定要竞选干部，拼命熬夜做 PPT。又比如她很怕考试，如果别人比她背得快，她会紧张、烦躁、难受。

苏诗雨提到过，心态崩塌源于一次否定。去年十一前后，连续加班好几天后，一次晨间抽背，她背得磕巴，被惩罚加倍背诵。这让她很伤心，不是没背出来，只是没有做到完美，领导为什么不能体谅她。

此后还有很多次，苏诗雨不断在工作中被否定，她曾问母亲，" 明明也有做得好的地方，为什么不夸我呢？" 也曾对带教老师说，" 骂完能夸夸我就好。" 这似乎成了一个恶性循环，压力不断叠加，像个越鼓越胀的气球。

但这一次的申请似乎没有得到明确答复，据去年 10 月 17 日的聊天记录，她告诉同事，" 不是很想放我，但我现在很难受。"

10 月底，苏诗雨被轮到了压力小一些的（眼）眶组手术室。她和朋友抱怨，天天被迫加班，在新组还没学会，就被拉到人手不够的玻切组加班，她担心新组的考试通不过，再次被责备。

" 她学不进去了。" 一次苏母凌晨 3 点看见女儿坐在书桌前，面前摆着的是第二天晨间抽背的材料，以前女儿在 10 点前就学完了。苏母担心女儿，两个多小时后要去上班，怎么受得了？

11 月 12 日，苏诗雨前往上海精神卫生中心精神科门诊，症状测评结果显示，被试者重度焦虑、中度抑郁，一周前因工作、家庭、学习问题病情加重。

据《上海市医疗卫生人员权益保障办法》第十四条，" 医疗卫生机构应当重视医疗卫生人员心理健康，建立心理疏导制度，定期进行心理健康宣传，为医疗卫生人员提供心理评估等服务 "。

一位该医院的护士回忆，入职一年来从未做过心理评估，但是有培训。苏诗雨的培训手册也显示，去年 8 月规培护士们上了一堂名为 " 护士的心理应激与护患冲突处理 " 的课。这位护士说，这堂课像走个形式，早已不记得内容。" 没有减负 "，她认为解决护士面临的困境，才是有用的心理疏导。

" 如果早点让她去病房，悲剧可能不会发生 "，病房护士程丽萍认为，每个人都有焦虑状态，离开感到焦虑的环境是最有效的方法。她还提到，负责给规培护士上心理课的是护理部主任，平日也兼任心理咨询员，医护人员遇到问题可以找她咨询。

一份今年 1 月 6 日的录音显示，院方对家属指出，手术室工作压力的确大，但医院已尽职与苏诗雨谈话疏解。他们认为，悲剧源于她过于要强、内耗，缺乏自我调节能力。一份五官科医院出示的落款为今年 6 月的情况说明显示，经调查核实，医院相关部门员工不存在职场霸凌行为。

陈美美提到，2024 年 11 月，苏诗雨打听过做药代的情况。聊天记录显示，她还咨询过做临床协调员的同学，对方回复 " 也挺烦的 "。

小曼也记得，苏诗雨问她能否帮忙找找别的医院，" 她不是喜欢麻烦别人的人。" 小曼猜她是实在没办法了。

" 其实也不大敢辞职的。" 郑善真说，五官科医院的岗位很抢手，今年 30 个岗位收到 600 份简历，" 谁敢辞职。"

陈美美持相同观点，11 月规培生已经轮完一批，其他医院饱和，也不太会要做了半年就离职的护士。" 一定会问为什么规培期都没有过。上海护士圈子很小的，就那么几所学校有护理专业，一打听就会知道她有心理问题。"

聊天记录及院方与家属的谈话录音显示，11 月 12 日确诊抑郁当天，医院就知道了苏诗雨的病情。赵卓雅解释，如果发现学生抑郁，她会立刻上报领导。

一份去年 12 月 30 日的录音中，院方告诉家属，护理部从未明确拒绝转岗，但需要时间，在知道苏诗雨抑郁后也多了一层考量，" 她身体不好，调到其他岗位，人家也可能不批的。"

据多份聊天记录显示，这段时间不断有同事关心苏诗雨，" 怎么大家都知道了 "，她问同事，得到的答案是，领导在向多位同事打听她的状态，并表示了关心。" 他们也来问我明天能不能上班，都在催我。" 苏诗雨说。

在确诊一个月后，苏诗雨出现了躯体化症状。一份护理部主任与苏父在 12 月 10 日的电话录音显示，主任发现她 " 一直拨手指头，有点病态 "，并表示离开会比较好，" 慢慢学在这个部门里比较困难……手术室实在太不适合她了。"

在主任的建议下，苏诗雨请了两次假。12 月 17 日，她再次去精神科看病，病历显示，" 患者情绪还是没有恢复，有点想去上班，但单位建议休息。"

这段时间苏诗雨焦虑得要命。看着其他规培护士在群里交作业，她怕跟不上，考试过不了，连规培证也拿不到。

在这期间，苏诗雨还在担心因为心理疾病被劝退，病房去不了，手术室也不要她了。她多次咨询姐姐，反复琢磨领导与她的谈话是否有上述猜想的潜台词，" 我总归是想轮转下去的。" 她对姐姐说。

想回去上班，似乎成了苏诗雨生命最后时光的执念，也是她能想到的 " 战胜心理恐惧 " 的唯一办法。

在休息了九天后，她主动申请上班，" 最近状态已经好很多了 "，并获得了允许。但她的状态没有变好，下班后，苏诗雨在手术室的卫生间坐了两个小时才回家。隔天凌晨，姐姐被她惊醒，发现她浑身发抖、大哭，不停地抠手指。姐姐不让她再去了。

自杀的前一天，她以保证的方式再次请求去上班，" 不用担心，我绝不给你们惹事 "，但这一次没有获得允许，护士长劝她再休息一段时间。

就在结束谈话的第三个小时，苏诗雨打算做最后一次挣扎，" 护士长，我去病房，哪个都行，麻烦你了，后面两天我来上班。" 护士长回复，" 先不着急来，你的事我肯定帮你落实好，你放心哈。" 并附有三个爱心符号。但查看遗物手机的苏听雨发现，妹妹没有点开这条消息。

一份去年 12 月 30 日的录音里，院方对家属提到，苏诗雨自杀当天，院方考虑到她状态不佳，不同意返岗，但鉴于她强烈要求来上班，希望能借谈话安抚她的情绪。

但他们不知道的是，当时苏诗雨的自信已经全面崩塌。" 印象里留下我最好的样子就可以了。" 这是苏诗雨留给小曼的遗言。最后一次见面时，小曼曾劝她随便找个事做，哪怕去端盘子也好，但她哭着说，没有勇气跨出这一步，" 她觉得自己好差好差，丧失了学习能力，她面对不了这样的自己。"

在给带教老师的遗言里，苏诗雨也有类似表达，" 是我不能接受自己的失败，所有人都在进步，只有我摇摆不定。"

家人也是她的心理负担之一。小曼记得，苏诗雨觉得对不起家人，请病假要父母养着，还影响家人情绪。" 我不能拖你们后腿，我在（再）这样逃避下去，我们家都会被我搞坏。我想把自己结束在不太糟糕的时候。" 这是留给父亲的遗言。

苏诗雨自杀当天的下午 1 点左右，她来到一家宠物医院。医院病历显示，下午 1 点 27 分小仓鼠心搏骤停，宠物小仓鼠是 4 年前姐姐送的礼物，曾经也是她的一个支撑。当时接诊的医生回忆，她在手术室默默哭了一会儿。

半个多小时后，她从宠物医院附近一栋居民楼的 19 层天台跳了下去。看了监控的姑父回忆，她径直走进离小区门口最近的一栋楼，从进电梯到跳下，只有 15 分钟。

班长哭了能不能再抠游戏里面的钱_班长哭了能不能再抠游戏里面的钱_第42集

「活动」首次登录送19元红包

210.27MB

版本V6.29.94

下载APK 高速下载

下载とても痛い痛がりたい谐音安装你想要的应用更方便更快捷发现更多

34%好评(626人)

113

详细信息

软件大小: 538.97MB
最后更新: 2025-07-23 12:13:04
最新版本: V6.37.14
文件格式: apk
应用分类:ios-Android 欧美大片logo大全
使用语言: 中文
: 需要联网
系统要求: 5.41以上

应用介绍

一，女性俱乐部logo，妈妈和女婿免费播放电视剧
二，男人困困塞女人困困，7777影院免费观看电视剧小别离
三，正版9.1免费版，少女b站服
四，四川bbbbbbnbbbm发展潜力，你轻轻的将我含在唇间是什么歌
五，两个朋友互换麦子，夸克b站大片
六，哔哩哔哩9.1免费入口，中国破外女14岁人数
七，大78穿13
【联系我们】
客服热线：131-2881-646

加载更多

版本更新

V3.34.16

哔哩哔哩网站免费进入